กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง
ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย
ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศให้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิก หลักสูตร กฎหมายสิ่งแวดล้อม
เลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือให้เกษียณก่อน เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินได้พึง หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึง ค่าชดเชย เลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างจะได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน · 2 ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฏหมาย · 3 ลูกจ้างที่มีอายุงาน 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษปีละ 15 วัน เมื่อรวมค่าชดเชยทั้งหมด
cpn พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง
