HR ต้องรู้! พนักงานลาบวชได้กี่วัน? ตามกฎหมายแรงงาน

HR ต้องรู้! พนักงานลาบวชได้กี่วัน? ตามกฎหมายแรงงาน ลาบวชได้กี่วัน สิทธิการลาของลูกจ้างชั่วคราว ลาบวชได้กี่วัน ลาได้1 ครั้ง ไม่เกิน 90 วัน • ยังไม่เคยลาอุปสมบทหรือลาไป ประกอบพิธีฮัจย์ • จัดส่ง ลาบวชได้กี่วัน ลากี่วันก็ได้ แล้วแต่ผู้มีอำนาจพิจารณาอนุญาตจะเห็นสมควร ลาบวชได้กี่วัน เว็บไซต์ ลาบวชได้กี่วัน ในปีแรกที่จ้าง มีสิทธิ์ลาอุปสมบทแต่จะ ไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างลา หมายเหตุ ให้ยืนใบลาอุปสมบทล่วงหน้าก่อนไม่น้อย กว่า 60 วัน ลาบวชได้กี่วัน ลาได้1 ครั้ง ไม่เกิน 90 วัน

ลาบวชได้กี่วัน เว็บไซต์ ลาบวชได้กี่วัน ในปีแรกที่จ้าง มีสิทธิ์ลาอุปสมบทแต่จะ ไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างลา หมายเหตุ ให้ยืนใบลาอุปสมบทล่วงหน้าก่อนไม่น้อย กว่า 60 วัน ลาบวชได้กี่วัน ลาได้1 ครั้ง ไม่เกิน 90 วัน

ลาบวชได้กี่วัน เว็บไซต์ ลาบวชได้กี่วัน ในปีแรกที่จ้าง มีสิทธิ์ลาอุปสมบทแต่จะ ไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างลา หมายเหตุ ให้ยืนใบลาอุปสมบทล่วงหน้าก่อนไม่น้อย กว่า 60 วัน ลาบวชได้กี่วัน ลาได้1 ครั้ง ไม่เกิน 90 วัน  สิทธิการลาของลูกจ้างชั่วคราว ลาบวชได้กี่วัน ลาได้1 ครั้ง ไม่เกิน 90 วัน • ยังไม่เคยลาอุปสมบทหรือลาไป ประกอบพิธีฮัจย์ • จัดส่ง ลาบวชได้กี่วัน ลากี่วันก็ได้ แล้วแต่ผู้มีอำนาจพิจารณาอนุญาตจะเห็นสมควร