สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก ต้องได้รับเงินชดเชย

สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก ต้องได้รับเงินชดเชย เลิกจ้าง รองรับปัญหาแรงงาน-ผู้ประกอบการหากถูกเลิกจ้าง เมื่อเวลา น วันที่ 4 มิถุนายน ที่ทำเนียบรัฐบาล นายชัย วัชรงค์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงถึงข้อสั่งการนายกรัฐมนตรีในที่ เลิกจ้าง ค่าชดเชย นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ · ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

เลิกจ้าง ค่าชดเชย มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า “การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง

หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ทั้งนี้อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงานที่ทำงานกับ การคุ้มครองลูกจ้างประการต่อมา คือ พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคหนึ่งและ วรรคสอง บัญญัติว่า เมื่อมีการเลิกจ้าง ซึ่งหมายความว่า การกระท าใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างท า